ショーン・マクグラス　氏
2012年、世界銀行人事総局副総裁として世界銀行に入行、13年より世界銀行グループ全体の人事を担当する。
アイルランド国籍。アイルランド国立大学ゴールウェイ校学士号、ダブリンシティ大学修士号、英国ダラム大学経営学博士号取得。アイルランド国防軍でキャリアをスタートさせ、国連平和維持活動で中東に3度派遣される。米国オアシス社のヨーロッパ部門を経て、2005-2008年、ナショナル・アイリッシュ・バンク人事担当役員。2008-2012年、アイルランド最大規模の従業員を抱える国民保健サービス・グループ人事局長として約10万人の職員を統括。 英国人事教育協会（CIPD）フェロー、英国マネージメントアカデミー・メンバー。

高津　尚志（たかつ　なおし）　氏
スイスに本拠を置くビジネススクール・IMDの日本市場責任者。
早稲田大学政治経済学部を卒業し、日本興業銀行（現みずほフィナンシャル・グループ）へ入行。その後、ボストン コンサルティング グループやリクルートを通じ一貫して国際的なプロジェクトに取り組んだ。 2007年から2009年までは、経営誌「Works」（リクルート・ワークス研究所 刊）の編集長を務めた。 現在はIMD日本代表として、日本企業のグローバル幹部育成の支援に取り組む。 著書に、IMD学長ドミニク・テュルパンとの共著「なぜ日本企業はグローバル化でつまずくのか～世界の先進企業に学ぶリーダー育成法」（日本経済新聞出版社刊）など。

近藤　美樹（こんどう　みき）　氏
人材・組織開発コンサルタント。Value & Vision LLC　執行役員。
青山学院大学文学部フランス文学科卒業。シドニー大学大学院ヒューマンリソースマネジメント・コーチング（心理学）修士（MA with Merit）。IMDビジネススクールStrategies for Leadership修了。長谷工コーポレーション経営企画室を経て、ボストン コンサルティング グループ（1994-2006）、日本ロレアル（2006-2009）の人事マネジャーとして幅広い人材育成施策に従事。2010年より現職。企業人事および女性管理職としての経験とコーチング心理学の視点を活かした女性のリーダーシップ開発プログラム（Empower Women Leaders Program）を主宰。

アラン・マルコム　氏
ニュージーランド出身。英語雑誌出版社および教育関連企業のマネジメント職を経て、ピアソン・ジャパンに入社、営業本部本部長を経て代表取締役に就任。グローバル企業のビジネスニーズに対する知識、デジタルシフトへの深い洞察力を元に、日本での英語教育・教育全般における事業展開を進めている。