開催日時: | 2015年2月26日(木) 14:30~17:30 (開場 14:00) | |
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会場: | 日経カンファレンスルーム (東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル6階) ※地下鉄「大手町駅」下車C2b出口直結 |
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参加費: | 無料 | |
定員 | 150名(応募多数の場合は抽選) | |
申込締切: | 2015年2月16日(月) ※抽選の結果は当落に関わらず、2月19日(木)ごろにメールでご連絡いたします。 (「globalenglish@nikkeipr.co.jp」からのメール受信ができるようお願いします) |
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言語: | 日英同時通訳 | |
主催: | 日本経済新聞社 デジタルビジネス局 |
14:30 | ||
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14:35 基調講演 |
「次代のグローバルリーダーの要件~世界で求められる人材とは」 | |
世界銀行グループ 副総裁(人事担当) ショーン・マクグラス 氏 | ||
15:05 プレゼンテーション |
「GlobalEnglish 日経版」のご紹介 | |
15:25 パネル討論 |
「グローバル人材育成・虎の巻~効果的な方策を徹底討論!」 | |
世界銀行グループ 副総裁(人事担当) ショーン・マクグラス 氏 IMD 日本代表 高津 尚志 氏 人材・組織開発コンサルタント 近藤 美樹 氏 ピアソン・ジャパン株式会社 代表取締役 アラン・マルコム 氏 |
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16:30~17:30 懇親会 |
同フロアの別会場で実施(軽食付き)※講師の方にもご参加いただく予定です |
ショーン・マクグラス 氏
2012年、世界銀行人事総局副総裁として世界銀行に入行、13年より世界銀行グループ全体の人事を担当する。 アイルランド国籍。アイルランド国立大学ゴールウェイ校学士号、ダブリンシティ大学修士号、英国ダラム大学経営学博士号取得。アイルランド国防軍でキャリアをスタートさせ、国連平和維持活動で中東に3度派遣される。米国オアシス社のヨーロッパ部門を経て、2005-2008年、ナショナル・アイリッシュ・バンク人事担当役員。2008-2012年、アイルランド最大規模の従業員を抱える国民保健サービス・グループ人事局長として約10万人の職員を統括。 英国人事教育協会(CIPD)フェロー、英国マネージメントアカデミー・メンバー。 | ||
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高津 尚志(たかつ なおし) 氏
スイスに本拠を置くビジネススクール・IMDの日本市場責任者。 早稲田大学政治経済学部を卒業し、日本興業銀行(現みずほフィナンシャル・グループ)へ入行。その後、ボストン コンサルティング グループやリクルートを通じ一貫して国際的なプロジェクトに取り組んだ。 2007年から2009年までは、経営誌「Works」(リクルート・ワークス研究所 刊)の編集長を務めた。 現在はIMD日本代表として、日本企業のグローバル幹部育成の支援に取り組む。 著書に、IMD学長ドミニク・テュルパンとの共著「なぜ日本企業はグローバル化でつまずくのか~世界の先進企業に学ぶリーダー育成法」(日本経済新聞出版社刊)など。 | ||
近藤 美樹(こんどう みき) 氏
人材・組織開発コンサルタント。Value & Vision LLC 執行役員。 青山学院大学文学部フランス文学科卒業。シドニー大学大学院ヒューマンリソースマネジメント・コーチング(心理学)修士(MA with Merit)。IMDビジネススクールStrategies for Leadership修了。長谷工コーポレーション経営企画室を経て、ボストン コンサルティング グループ(1994-2006)、日本ロレアル(2006-2009)の人事マネジャーとして幅広い人材育成施策に従事。2010年より現職。企業人事および女性管理職としての経験とコーチング心理学の視点を活かした女性のリーダーシップ開発プログラム(Empower Women Leaders Program)を主宰。 | ||
アラン・マルコム 氏
ニュージーランド出身。英語雑誌出版社および教育関連企業のマネジメント職を経て、ピアソン・ジャパンに入社、営業本部本部長を経て代表取締役に就任。グローバル企業のビジネスニーズに対する知識、デジタルシフトへの深い洞察力を元に、日本での英語教育・教育全般における事業展開を進めている。 |
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